Justyna Jurczewska

KOBIETY PISTOLETY

15 marca 2019
komentarzy 7
275 wyświetleń

„Kobieta pracująca”, „businesswoman”, „aktywna zawodowo”, „manager na obcasach”, „przedsiębiorcza kobieta”, „niezależna kobieta”, „busy woman”, „nowoczesna kobieta”, „kobieta biznesu”, „businessgirl”. To tylko niektóre określenia, które opisują dzisiejsze kobiety. Nie ukrywam, że sama prowadząc firmę czuję się jedną z nich, dlatego wszystkie z nich budzą we mnie pozytywne konotacje. Chciałam Wam (kobietom i mężczyznom przedstawić kilka „ciepłych faktów” na temat kobiet w biznesie. Co twierdzą same zainteresowane, jak postrzegają nas mężczyźni, a co na ten temat mówią badania i twarde statystyki. Ciekawi? Zapraszam do lektury 🙂

Kobiety pistolety – Twarde dane

Statystyki pokazują, że aż cztery na dziesięć zarejestrowanych w Polsce działalności gospodarczych, to firmy prowadzone właśnie przez kobiety. Czyli śmiało można powiedzieć, że prowadzenie biznesu nie jest już domeną wyłącznie mężczyzn. W sieci dotarłam do badania przeprowadzonego przez Firmy.net oraz Instytut Badań oraz do Analiz OSB. Jednoznacznie wykazują one, że firmy, którymi zarządzają kobiety mają pewne cechy wspólne tj. większa stabilność cen, stabilny poziom sprzedaży i sytuacji finansowej. Okazuje się, że kobiety w biznesie są bardziej (w odróżnieniu od mężczyzn) otwarte na różnorodność i znacznie częściej dopuszczają do głosu różne opinie, Chyba wiecie o tym, że z badań wynika, że kobieta jest z natury większą optymistką niż mężczyzna?[1] Kolejne badania, prowadzone w zakresie przywództwa pokazują, że kobieta w mniejszym stopniu niż mężczyzna dąży do osiągnięcia wyniku za wszelką cenę. Jest też mniej zachłanne na władzę. Okazuje się, że kobieta w biznesie jest ostrożniejsza w procesach podejmowania ważnych decyzji. To co jeszcze wyróżnia kobiety w biznesie to otwartość i elastyczność. Ale czy powyższe cechy wpływają na jakość prowadzonego biznesu? Okazuje się, że tak! Wszystkie te cechy wyróżniające kobiety wpływają na ostateczny wynik biznesu. Firmy osiągają lepsze wyniki finansowe.. A to wpływa na ceny akcji i wartość firmy. Badania przeprowadzone przez McKinsey & Company w 2009 roku pokazują, że zarządy mające bardziej zrównoważone pod względem płci zespoły, osiągają ponadprzeciętne zwroty z akcji w spółkach.[2] Ciekawym przykładem biznesu, który niewątpliwie „hula” be zarzutów jest bankowość… a ona z pewnością ma twarz kobiety. To kobiety wiodą prym w bankowości. Niemal w każdym banku przeważa płeć piękna – wynika z danych zebranych przez Bankier.pl. Ciekawostką jest fakt, że nie zajmują one tylko podstawowych stanowisk na najniższym szczeblu. Częściej od mężczyzn siadają za biurkami kierowników menedżerów i dyrektorów.

Kobiety mają moc

My kobiety

W sieci aż huczy od tekstów „To czas kobiet” ,„Teraz jest moda na kobiety w biznesie”, „Kobiety rządzą światem”, „możemy wszystko” itd. Pracująca kobieta wpisała się niejako w trend powstania ery nowych kobiet. Silnych, przedsiębiorczych pracowitych i zaradnych. Kobiety solidaryzują się, walczą o swoje prawa, parytety o równe mężczyznom wynagrodzenie. Wierzą w siebie i w swoje kompetencje. Zajmują stanowiska takie jak mężczyźni, wchodzą w branże typowo męskie. Wiadomo przecież, że wiele firm np. budowlanych to działalności założone i prowadzone przez kobiety. Nie jest nam również obca branża motoryzacyjna. Przyjrzyjmy się sukcesowi firmy Solaris Bus & Coach S.A. , która jest drugim po fabryce MAN dostawcą autobusów w Polsce. Za jej sukcesem stoi Pani Solange-Olszewska. Nie wiem czy słyszeliście o Iwonie Kornatko, właścicielce warsztatów samochodowych. Od kilku lat prowadzi w Warszawie serwis samochodowy i blog Warsztat Na Obcasach. Jest on skierowany do fanek motoryzacji. Nie zdołam wymienić tu wszystkich businesswoman, które zasługują na szczególną uwagę, ale wystarczy, że przytoczę kilka nazwisk z naszego polskiego podwórka: Dominika Kulczyk, Anna Lewandowska, Ewa Chodakowska, Maffashion, Magda Gessler, Eva Minge, Monika Olejnik, Agnieszka Holland i wiele wiele innych… Bez wątpienia wszystkie są znane, wpływowe bogate i utalentowane i bez wątpienia każda z nich to „kobieta pracująca” i taka, która odnosi sukcesy i po prostu dobrze wykonuje swoją robotę. A przecież o to właśnie chodzi, żeby dobrze wykonywać swoją pracę, odnosić sukcesy i zarabiać na tym.

Kobiety w biznesie

Kobiety – Jak postrzegają nas inni?

Opinie jak zwykle są podzielone. Jednak większość eksperckich wypowiedzi jest spójna z badaniami rynkowymi i statystykami. Kobiety są w pracy efektywniejsze, bardziej ambitne, chętniej podejmują się dodatkowych zadań i są bardziej pracowite. Wedle badań przytaczanych przez The Fiscal Times kobiety nie tylko działają zespołowo, ale i lepiej od mężczyzn potrafią dostrzegać wiele aspektów danej sprawy czy problemu.[3] Bardzo spodobała mi się wypowiedź przewodniczącej rady Ambasady Przedsiębiorczości Kobiet Urszuli Ciołeszyńskiej: „Nie chcę generalizować, ale z mojego doświadczenia wynika, że kobiety są w stanie patrzeć na życie firmy w sposób wielowątkowy, wieloaspektowy. Przez to, że przez wieki były “menedżerkami” gospodarstw domowych, doceniają znaczenie domowego i prywatnego życia pracowników.” Bo chyba niezaprzeczalnym jest fakt, że na to jak pracujemy, jak sprawdzamy się w danej roli ma wpływ nie tylko nasz charakter, temperament, kompetencje czy chęci… prędzej czy później odezwie się nasza natura, nasza prawdziwa kobieca natura.

 [1] https://firmowi.pl/pierwsze-kroki/kobieta-w-biznesie-czyli-przedsiebiorczosc-w-spodnicy

[2] https://sukcespisanyszminka.pl/czy-wieksza-liczba-kobiet-na-wysokich-stanowiskach-to-zysk-dla-biznesu/

[3] https://natemat.pl/60539,kobieta-lepszym-pracownikiem-mezczyznom-sie-nie-chce-odpuszczaja-sobie-i-sa-przekonani-o-wlasnej-wyjatkowosci

 

Justyna Jurczewska

 Właściciel firmy „J.J.R.” sp z.o.o.

 



komentarzy 7

  • JerZy

    JerZy15 marca 2019Odpowiedz

    Majstersztyk 😉

    • Justyna Jurczewska

      Justyna Jurczewska15 marca 2019Odpowiedz

      Dziękuje

  • Kobieta pracująca :)

    Kobieta pracująca :)15 marca 2019Odpowiedz

    Eee…to już? Dobrze się czyta i przez to wydaje się być bardzo krótkie. Nie zdążyłam się rozpędzić a tu już koniec.

    • Justyna Jurczewska

      Justyna Jurczewska15 marca 2019Odpowiedz

      Następny obiecuje dłuższy !

  • Magda Płachecka

    Magda Płachecka15 marca 2019Odpowiedz

    Justyna, gratuluję, świetny artykuł

    • Justyna Jurczewska

      Justyna Jurczewska16 marca 2019Odpowiedz

      Magda , dziękuje za Twoją opinie

  • jacek sulikowski

    jacek sulikowski16 marca 2019Odpowiedz

    Taka jedna kobieta dostała około ćwierć wieku temu nagrodę nobla w dziedzinie socjologii. Twierdziła, że gdyby rządziły kobiety, to bylibyśmy na etapie kamienia łupanego ponieważ kobiety mają genetyczną cechę zbieracza, a więc wolą pewność wynikającą z tego że pójdą do lasu nazbierać jagód (bo to zawsze się uda) niż podjąć ryzyko polowania na zwierza, które może zakończyć się niepowodzeniem. Pani napisała też, że to właśnie dzięki tej męskiej właściwości skłonności do ryzyka możliwy był postęp i przekraczanie barier. Kobiety natomiast bardzo chętnie korzystają z owoców podjęcia ryzyka. Ale to chyba tak nie jest i Autorka trafnie oceniła aktualną rzeczywistość, inną niż ta dawniej.


Zostaw komentarz