Szkolenia, coachingi menedżerskie, handlowe, marketingowe, dzięki którym kreatywne rozwiązania biznesowe i rozwój firm naszych Klientów stają się faktem.
Wieńczysław przyszedł do pracy wypoczęty, uśmiechnięty i jakiś taki rześki, że ludzie w biurze mieli wrażenie, jakby weszły z nim promienie jesiennego słońca. Takie ciepłe, delikatne, a zarazem jasne i miłe. Nie czekał na to, aż asystentka zrobi mu zwyczajową kawę ze spienionym mlekiem i ulubione kanapki z szynką parmeńską, tylko sam sprężystym krokiem poszedł do kuchni. Asystentka przybiegła zaraz za nim i już miała podstawiać kubek pod ekspres do kawy, kiedy
Nawyki w codziennej aktywność każdego z nas dzieli się na czynności wykonywane regularnie, sporadyczne zachowania, a co jakiś czas na zupełnie nowe wyzwania.
W dzisiejszych czasach rynkowych każdy pracodawca szuka i marzy o pracowniku, który będzie w stu procentach zaangażowany w pełnione przez niego obowiązki i cele sprzedażowe, które jednocześnie będą realizowane długoterminowo.
Zacznijmy od przeszłości Czy uważasz, że podczas Twojej kariery zawodowej jest możliwe, aby pracować tylko i wyłącznie w jednym miejscu? Zdecydowana większość odpowie nie, ponieważ zapewne już w tej chwili miejsce, w którym, aktualnie jesteś nie jest Twoim pierwszym miejscem pracy. Pokolenie naszych dziadków, podejmujące pracę pod koniec lat pięćdziesiątych i sześćdziesiątych ubiegłego stulecia najczęściej zaczynało swoją karierę w jednym miejscu i w tym samym miejscu kończyło, pracując do wyczekanej emerytury. To pokolenie sporadycznie
Motywacja pracowników do wykonywania pracy w sposób efektywny jest jednym z najważniejszych elementów osiągnięcia sukcesu w prowadzeniu działalności firmy. Istnieje wiele czynników, które mają wpływ na nastawienie zatrudnionych osób do wykonywania swoich codziennych obowiązków.
